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青島引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 完善人才孵化體系

2015-03-31 08:47:24
來源:青島財(cái)經(jīng)日報(bào)
責(zé)任編輯:亞麥

記者從昨天召開的青島市引才引智工作座談會獲悉,今年青島市引智引才工作將圍繞創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展,深化人才政策、引進(jìn)、培育、平臺、服務(wù)五大體系建設(shè),其中將著力加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)力度,力爭通過引進(jìn)一個(gè)團(tuán)隊(duì),引進(jìn)一批人才,改良或新生一個(gè)產(chǎn)業(yè)。

去年引進(jìn)人才11.7萬人

2014年,青島市圍繞藍(lán)色、高端、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,切實(shí)加強(qiáng)人才工作體制機(jī)制改革,統(tǒng)籌推進(jìn)人才政策、服務(wù)、引才、平臺、培育五大體系建設(shè),圓滿完成了全年“111”引才任務(wù),共引進(jìn)各類人才11.7萬人,完成全年計(jì)劃的117%,同比增長1.83%。全市人才引進(jìn)的數(shù)量和質(zhì)量都有新的提升。

其中,引進(jìn)博士和正高職稱人才1182人(其中博士1141人、正高職稱人才41人),完成全年計(jì)劃的118.2%;引進(jìn)碩士、副高職稱和高技能人才11216人(其中碩士10230人),完成全年計(jì)劃的112.16%;引進(jìn)本、專科畢業(yè)生及專業(yè)技術(shù)人才10.46萬人,完成全年計(jì)劃的104.6%;引進(jìn)留學(xué)回國人才2552人,完成全年計(jì)劃的137.9%;引進(jìn)外國專家2668人,完成全年計(jì)劃的108%,其中,持有外國專家證的外國專家1938人,來青開展短期合作或技術(shù)指導(dǎo)以及我市在境外設(shè)立的研發(fā)中心或相關(guān)技術(shù)管理機(jī)構(gòu)所聘用的外國專家730人。

完善人才引進(jìn)孵化政策體系

今年,我市將繼續(xù)發(fā)揮“藍(lán)洽會”、“百所高校千名博士青島行”、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃等品牌活動的引領(lǐng)作用,通過形式多樣的引才活動,引導(dǎo)高層次人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域集聚,推動引才與引資、引技的深度融合。積極探索“政府部門-用人單位-高校機(jī)構(gòu)”三方合作的模式,配合做好赴外招聘、見習(xí)基地設(shè)立、項(xiàng)目合作研發(fā)等工作,不斷加大高端人才引進(jìn)力度。“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”已經(jīng)成為當(dāng)前和今后一段時(shí)期我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩大引擎之一。怎么讓這個(gè)引擎快速啟動、持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn),關(guān)鍵在人才,尤其是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。為此,我市將改革完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)、孵化的政策體系,提高人才吸引力。定向研究高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才孵化平臺建設(shè),強(qiáng)化激勵(lì),簡化程序,發(fā)揮好他們“創(chuàng)新驅(qū)動”、“創(chuàng)業(yè)帶動”、“就業(yè)拉動”三個(gè)方面的作用。著力加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)力度,力爭通過引進(jìn)一個(gè)團(tuán)隊(duì),引進(jìn)一批人才,改良或新生一個(gè)產(chǎn)業(yè)。

開通“引才服務(wù)直通車”

在進(jìn)一步提升人才服務(wù)水平方面,我市今年將研究解決人才服務(wù)綜合體運(yùn)行中存在的問題,加強(qiáng)協(xié)調(diào)管理,完善公共服務(wù)機(jī)制,進(jìn)一步提升高層次人才服務(wù)專窗服務(wù)水平,注意發(fā)揮好人才服務(wù)電子信息港作用,切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。

盡快建立完善“重點(diǎn)單位引才服務(wù)直通車”的服務(wù)機(jī)制,為重點(diǎn)引才單位建立起優(yōu)質(zhì)高效、暢通便捷的綠色服務(wù)通道。做好人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),盡快推進(jìn)試點(diǎn)和推廣使用。配合做好職稱管理服務(wù)、院士管理服務(wù)等工作,靠服務(wù)拴心留人,形成集聚吸引人才的強(qiáng)磁場。

打造高層次人才創(chuàng)業(yè)平臺

在健全完善多種形式的創(chuàng)業(yè)平臺上,我市今年將通過政府主辦或民辦公助等多種形式,在建設(shè)創(chuàng)業(yè)平臺方面出新招、見實(shí)效,打造各類人才的“眾創(chuàng)空間”。

進(jìn)一步鞏固、完善“一中心多基地”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化體系,協(xié)調(diào)做好中德創(chuàng)業(yè)大學(xué)項(xiàng)目落地工作。繼續(xù)抓好高層次人才創(chuàng)業(yè)中心、國家級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)中心、博士創(chuàng)業(yè)園建設(shè),努力打造在全省乃至全國具有典型示范作用的高層次人才創(chuàng)業(yè)平臺。加速推進(jìn)區(qū)級海洋人才市場建設(shè),協(xié)調(diào)做好青島國際人才智庫、國家級人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園等相關(guān)工作。

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